ADMIN HRD

Kami mencari ADMIN HRD Di bidang SDM dan Recruitment. Tanggung Jawab Utama : • Mengelola data dan dokumentasi karyawan, termasuk file personalia, kontrak kerja, dan berkas administrasi lainnya dengan sistem yang terorganisir dan aman. • Mengelola kehadiran karyawan, cuti, dan izin dengan mencatat data di sistem yang tepat dan melaporkan kepada manajemen. • Menyiapkan laporan HR berkala, statistik karyawan, dan data analitik yang diperlukan oleh manajemen. • Mengelola komunikasi internal HRD dengan karyawan, termasuk pemberitahuan, pengumuman kebijakan, dan respons pertanyaan administratif. • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan kebijakan internal perusahaan. • Mendukung acara perusahaan, training karyawan, dan program pengembangan SDM. • Mengorganisir dan memelihara sistem filing yang efisien, baik secara digital maupun manual. Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan : • Pendidikan minimal Sekolah Menengah Atas (SMA) atau Diploma dalam bidang Administrasi, Manajemen, atau Sumber Daya Manusia. • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Admin HRD atau posisi administratif di departemen HR di perusahaan. • Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan HR di Indonesia. • Mahir dalam menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) atau software HR lainnya. • Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, dengan perhatian terhadap detail dan akurasi data. • Terampil dalam pengelolaan arsip dan filing, baik sistem manual maupun digital. • Memiliki sikap profesional, disiplin, dan dapat menjaga kerahasiaan informasi karyawan. • Kemampuan multitasking dan manajemen waktu yang baik dalam menangani berbagai tugas administratif secara bersamaan. • Pengalaman dengan software penggajian atau payroll menjadi nilai tambah. • Bersedia bekerja dengan dedikasi penuh di lokasi Batam, Kepulauan Riau.