Detail Lowongan
TANGGUNG JAWAB: Melakukan end-to-end recruitment process mulai dari sourcing kandidat, screening CV, hingga interview psikologis. Memanfaatkan berbagai channel rekrutmen (LinkedIn Recruiter, job portal, campus hiring, komunitas). Bekerja sama dengan hiring manager untuk memahami kebutuhan spesifik posisi teknikal maupun operasional. Membuat penawaran kerja (offering letter) dan mengawal proses onboarding karyawan baru. PERSYARATAN: Min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait dengan IPK min. 3.20. Pengalaman min. 2 tahun sebagai Talent Acquisition / Recruiter di tech company atau headhunter agency. Terbiasa menggunakan Applicant Tracking System (ATS) dan mahir melakukan behavioral event interview (BEI). Komunikasi bahasa Inggris aktif lisan & tertulis. Penempatan Pacific Century Place, Jakarta Selatan.